簡歷幾個基本要素 一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的專案等；還有就是求職意向。 如今，網路招聘平臺的快速發展與逐漸完善，為求職者及求才企業提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的海量資訊對於求

簡歷的特別調料 除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認為，找工作對於個人而言非常重要，所以應保持積極主動尋找機會的態度，並善於利用一切可資利用的資源。 求職信：假設你在104人力銀行看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。104人力銀行還會為求職者提供“求

簡歷忽略細節 忽略細節一：忘記附件 我們不止一次地收到過這樣的電子郵件，正文是幾個程式化的句子，特地註明“請考察我附件中的簡歷”，可附件中空空如也。更有甚者，簡歷倒是附上了，卻顯然是未完成的版本，這樣的“人才”哪個敢用？有時候招聘方需要應聘者資料裡附上很多的相關檔案，如果你能將多個檔案做成一個資料包

怎樣寫作不良記錄 1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪裡工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

怎樣讓簡歷更吸引人 1. 使用"從事事件=結果"這種格式內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果， 比如："組織了公司人

“自我評價”更搶眼 使你的“自我評價”更搶眼 據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 專業人才填寫專業技能

過來牛人談簡歷 過來牛人談簡歷 鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版，在突出個人實習經歷的同時，面面俱到，不同人應根據自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說，在他拿到公司offer之前，修改簡歷不下30次，幾乎每投新公司都要修改一次。對於他的簡歷，去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見： 這份簡歷整

造成簡歷被PK的主要原因 作為企業的一名招聘工作者，我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做好充分準備，為自己儘可能贏得面試機會。 一、求職信不註明應聘崗位名稱 有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標

簡歷的致命傷處 1、全職的意思是一週五天，不是一週來三天，每天能做夠8小時。全職是說一週的時間，不是說每天的時間。（我很難理解這個定義怎麼被理解成每天的。） 2、英文好，不等於中文好，中文好不等於會想創意，會想創意不等於我招的是個會想創意的人。 有個女生髮來郵件，表明英文非常好，是的，確實是非常的好

簡歷怎樣引人注意 1、讓簡歷內容突出 內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000

怎樣給簡歷定位 一、強調成功經驗 列出具體資料，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約600000元”。 二

一份簡歷求職困難 一份簡歷難闖天下 小袁是一名民辦大專計算機專業畢業生，專業能力不錯，職業理念和麵試溝通也還可以。知道今年就業形勢嚴峻，為了能夠找到一份工作，無論是大學畢業生專場招聘會還是其他的招聘會，小袁沒少去。但讓他困惑的是，為什麼自己投了大量簡歷，面試機會卻寥寥無幾。小袁又想透過廣種薄收的方法

簡歷被篩原因 一、簡歷上的資料虛假偽造 簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。切記：虛假偽造的簡歷很容易一下子就被DEL掉 二、簡歷拖泥帶水，拖沓冗長 如果你是應屆畢業生，簡歷應該濃縮大學生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人

怎樣描寫教育經歷 建立一個正確的教育狀況 選擇一至兩個最具邏輯性的部分，這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在僱主而言，你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於簡歷的末端或接近末端的地方。 求職提示 在許多情況下，教育狀況部分最好是位於資歷概述部分的下面也就是簡歷的開頭部分。如果你的情

簡歷綜合體現 綜合體現 其實，一個懂得運用職業規劃知識來武裝簡歷的人，簡歷處處都會滲透著職業規劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓經歷，抑或是以往的工作經歷，都是以自我職業定位為中心，內容都是相互緊密關聯，整體加以體現的。需要重申的是，簡歷中展現個人職業規劃，還應結合用人單位的崗位要求、企業文化

在招聘網上投遞簡歷 在招聘網上投遞： 網路的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能透過網站上的簡單介紹來了解職位資訊，較難核實資訊的真實性或做進一步瞭解。吳江人才網教你要提高網路求職有效性的小竅門： 首先是有針對性地挑選網站： 求職者特別是應屆畢業生，在挑選網站時一定要注

簡歷五個注意 一、基本資訊一定要準確、真實 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學歷程度和所學專業及畢業學校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象；同時，也表明你工作態度認真、規範，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請儘可能的上

簡歷的職業技能 1)英語技能 英語技能分為兩個層面：一是讀寫能力;二是聽說能力。在外企的工作環境中，日常的工作文件報告、E-mail的交流溝通可能都為英文，良好的英文讀寫能力是保障正確理解書面英文的基礎;聽說能力反映在工作中，更多的是能夠運用英語與他人進行自由交流，這在外企及對外業務較多的崗位中會運

讓簡歷脫穎而出 如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 一、內容必須真實 IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如

認真填寫自我評價 在簡歷中一般都會有自我評價一欄，很多人認為這個不重要，往往寫一些不痛不癢的話草草了事，或者乾脆在網上覆制、貼上。不知不覺中就陷入了求職的最大誤區之一。 如果你要找一份好的工作，自我評價就很重要了，現在比較有實力的企業都有專職的HR，即人力資源經理。專業的人力資源經理都善於從自我評價