例項教你跳槽簡歷怎麼寫 　　職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊塗，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉行或轉崗，簡歷該怎麼寫? 　　記者瞭解到，企業在招聘

簡歷製作常見問題及解答合集 【1】簡歷中要不要羅列所學的專業課程？ 解答：如果你是應聘與專業相關的職位，可以在教育背景中列出一些與職位相關的專業課（成績要比較好的），同時給出成績；如果你是跨專業求職，例如，你是理工科專業，去應聘金融類職位，那麼建議將你輔修的金融相關的專業課程列出來，同時也給出成績，

如何讓你的簡歷脫穎而出     您知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。     畢業在即，大學生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈女士，具有多年招聘

有關寫好簡歷的四大建議 對於求職者來說，除了要具備和所應聘職位相當的實力，一份能充分展現求職者能力的簡歷也是非常重要，因為對於招聘者來說，這是他們進行初選工作的依據。那麼，如何才算是一份好簡歷呢？請看以下的建議： 　　要簡短 　　關於這一點，人們意見不一，專家認為簡歷儘量簡短，如果你所應聘的是一個部

從簡歷看大學生求職的能力缺陷 一個大學畢業生投了40份簡歷，結果只收到一個面試通知，這是為什麼？ 　　誠迅聯豐企業管理諮詢有限公司董事長、校園招聘專家許國慶告訴記者，問題就出在大學畢業生定位不準和簡歷不能吸引人上，這在某種程度上反映出畢業生自我定位能力、資訊蒐集與分析能力、自我推銷能力以及簡歷寫作能

求職簡歷中的注意事項 現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合應聘單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面： 1、全面的個人基本資訊。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本資訊方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯絡方式(通訊地址與電子郵箱)、

求職簡歷別用這九句廢話 眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷被留在可以面試的那堆裡，就要看寫簡歷的'技巧了。在此篇文章中，我們將會告訴你九條“不可為”的俗套，讓你的簡歷更具個性： 　　1.我對……非常感興趣。 　　如果你沒有興趣，當然不會應聘。 　　2.隨信附上履歷，供您參考。 　　履歷不是給對方

抓出簡歷中的“潛力股” 要知道哪些是我們浩如煙海簡歷中的“潛力股”，關鍵是明確我們對它的定義和範圍，以提高我們工作的針對性和快捷性。 　　在最近的招聘中，我們面臨著用人部門緊急要一個專業工程師的情況。但是介於本行業人才流動的特點，年末時這些崗位的人才一般不會考慮流動，透過網路釋出資訊招聘、面試的常

求職必看：簡歷中最糟糕的五個句子 Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview,

用“紅包”裝簡歷求職成功 “你求職的方式很新奇，我們決定聘用你。”昨日，家住大渡口的男子劉建軍用新奇的求職方式如願以償地得到了一份保險公司的工作。而劉建軍的求職方式便是將自己的.簡歷及作品放在紅包內，“塞”給招聘者。 　　據悉，劉建軍今年32歲，他愛好寫作，高中畢業後先後在報刊雜誌上發表了20餘篇

網路簡歷的幾個要點  1、內容詳實 　　如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取捨的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做

如何讓你的簡歷與眾不同？ 不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裡囉唆一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只是大專畢業，如何才能在本科生扎堆的`不利情況下，讓對方看上自己呢？他使用逆向思維，在簡歷的撰寫上

簡歷大致分成這麼幾塊 第一部分：個人資訊     這裡包括你的全名、通訊地址、電話號碼和電子郵箱地址。如果有照片，以端莊清晰為好。 第二部分：求職目標     用一個簡短的句子解釋你應聘的職位，這會讓招聘人員立即明瞭你是誰和你正在尋找的目標，你沒有強迫他們費時費力地讀完整個簡歷，你向招聘人員顯示了你

簡歷七個不合格 個人簡歷除了具備簡短明瞭、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特徵外，還要在寫作中注意避免以下現象： 　　(1)簡歷內容不精練、表達不切題意。 　　(2)過於簡單。簡歷太短或過於粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的`評價，必要資訊的缺乏，使得對方對你的認識

好簡歷必備要素 1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標

簡歷也要簡約而不簡單 最近看到一份“該簡不簡，不該簡卻很簡”的簡歷。 　　先說“不該簡”處。 　　薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯絡方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力”等等。既沒

「大學生網上求職簡歷」網上簡歷的製作及投遞 在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯絡形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭，有針對性，讓招聘者一目瞭然。[中華志網]人才市場有關專家介紹，上網求職其實也是“有技可循”的，當你看到心儀的職位後，你應該

求職簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎 製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。資料顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。 一些大學生認為，簡歷只是形式，只要自己優秀，是金子下載個普通簡歷也

簡歷製作應該把握的幾大原則 在求職過程中，簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會，求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果，要遵循五個原則：簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。　　 　　讀者小劉：我現在正上大四，很快就要畢業了。請問，在求職過程中，怎樣才能使自己的簡歷更具吸引力？ 　　“有

你的簡歷有創意嗎？ 找工作過程中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而求職簡歷也需要個性突出，特徵鮮明。那麼，如何製作創意簡歷呢？　 　 　　個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡