鑽井現場安全管理探討論文　　摘要：在石油的開採中，鑽井是一項重要的組成部分，直接決定了石油開採的質量和數量。而鑽井又是一項高危的工作，所以，鑽井現場的安全管理尤為重要，是工程順利進行，工作人員人身安全的重要保證。本文透過對石油鑽井現場存在的風險，現場安全管理存在的問題進行分析，闡述如何改善石油鑽井現

市政道橋施工安全管理措施探討論文　　［摘要］我國城市化建設過程中，市政道橋工程如雨後春筍一般湧現出來。安全管理是市政道橋施工專案管理中重要的內容，但是我國近幾年道橋工程安全管理現狀不容樂觀，還需要採取有效的安全管理措施，避免安全事故的發生，為市政道橋工程順利執行提供安全保障。首先對市政道橋施工安全管

中職酒店管理專業實踐教學改革探討論文　　摘要：實踐教學在中職酒店管理專業的教學過程中幾乎佔據著半壁江山的位置，它在專業標準以及課程標準設定中是否合理，都將影響著中職酒店專業學生在校期間掌握技能的多與少。因此，針對這一問題，我校酒店管理專業積極進行思路調整，並提出可行性較強的方法和策略。　　關鍵詞：中

酒店管理專業課賽融合教學改革探索論文　　高職酒店管理專業是面向酒店相關行業企業，培養“具有一定的酒店管理理論知識，全面掌握酒店服務的基本技能，能在星級酒店從事餐飲、前臺、客房、營銷等崗位的服務與管理，並有可持續發展與創新創業能力的高素質技術技能人才”，它要求畢業生不僅需要良好的職業素養，還需要高超的

酒店管理人才創新培養對策研究論文　　摘要:筆者對當前酒館管理人才創新培養存在的問題進行了研究，認為目前主要存在培養定位不清晰、缺乏創新思維訓練以及實訓配套不完善的問題。針對此，提出了建立以酒店需求為導向的人才定位、促進理論與實踐結合的綜合素質培養以及完善實訓配套的對策。　　關鍵詞:酒店管理；創新；問

現代酒店管理專業教學改革及創新論文　　摘要：隨著中國政治、經濟的迅速發展，酒店行業獲得較大發展，酒店行業吸引了眾多人才且打開了人才缺口，以致現代酒店管理專業成為眾多高校中的熱門專業。高校現代酒店管理專業教學與酒店行業對管理人才的需求之間存在不對等現象，即酒店管理缺口大量存在，但高校現代酒店管理專業畢

試論勝任力的高校輔導員職業化建設3000字論文　　[論文摘要]高校輔導員勝任力模型明確了輔導員在工作中取得高績效所需的知識、技能、能力以及其他相關特質，用於解決輔導員聘任、培訓發展、績效評價等問題，為輔導員職業化發展提供了較好的理論和實踐依據。文章提出完善高校輔導員的職業化發展體系，提升輔導員價值引

建設施工安全生產危險源管理研究論文　　摘要：安全生產一直以來都是建築施工領域備受關注的課題，施工過程中的危險源對安全生產造成了重大影響，如果可以從危險源管理著手，那麼就可以從最大程度上保證施工建設的人員以及財產安全。為此，文章主要針對目前國內油田企業在施工建設安全生產中的危險源管理展開了分析和研究，

構築以人為本的管理文化論文　　堅持以人為本，加強企業文化建設，運用企業文化理論指導推進企業管理實踐，構造富有特色的管理文化，使管理文化力產生強大的滲透力、感染力和凝聚力，進而發展生產力，推動企業管理的創新增效，促進企業“三個文明”建設持續健康有序的發展，為全面完成企業各項工作任務注入不竭的動力。　　

新形勢下酒店管理融合創新探究論文　　摘要:新時期世界經濟一體化程序的不斷加快，對酒店行業的發展產生了一定的影響，在社會主義市場經濟體制下，酒店作為勞動密集型的服務行業在市場競爭中面臨的競爭壓力越來越大，因此酒店要想在新形勢下獲得一定的競爭優勢，就應該探索酒店管理的融合創新方式，切實提升酒店管理質量，

酒店管理中的激勵機制探討論文　　摘要：隨著社會經濟的發展和人們物質生活水平的提高，人們對物質生活有了較高的追求。近幾年隨著旅遊業的快速發展，酒店行業也由此得到了飛速的發展。當前，在酒店行業的管理當中，要想得到長久的持續發展，高素質的人力資源是其得以發展的根本保障。本文主要針對酒店管理中出現的問題進行

高職院校酒店管理改革與實踐論文　　摘要：高職院校酒店管理專業的培養目標要求學生不僅要“知道”，還必須會“動手”。要培養具有出色職業能力的畢業生，就必須從與職業能力密切相關的課程入手，只有立足高職酒店管理的培養目標和酒店職業崗位的需求，創新教學方法，才能使學生學以致用，實現課程和職業技能的雙達標。　　

酒店管理專業實習過程管理論文　　摘要：專業實習是酒店管理專業學生在學習的過程當中不可或缺的教學環節，由於酒店管理專業的特殊性，使得所有的酒店管理專業都對實習這一環節非常的重視，但是實際的實習效果與預期的實習目標之間還是存在較大的差異，本文針對酒店管理專業實習中存在的問題，為酒店管理實習過程管理提供有

酒店管理中內部營銷的應用論文　　摘要：內部營銷是酒店管理中極為關鍵的一項內容，對於酒店在市場競爭中的健康有序發展發揮著重要作用。本文首先對酒店內部營銷的定義進行簡單介紹，闡述了積極開展酒店內部營銷的意義與價值，結合現階段實際，探討構建科學完善的酒店管理內部營銷體系的對策。　　關鍵詞：酒店管理；內部營

酒店管理的設計與實現論文　　摘 要:在資訊時代,利用計算機管理系統提高酒店的管理效率,是改善服務水準的手段之一。本文圍繞酒店客房管理業務流程,分析設計了酒店管理系統,實現了酒店客房預訂、客戶入住、房間狀況、客房資訊管理、客戶資訊管理功能。系統透過WEB技術,支援線上訪問和查詢預訂等功能,分前臺和後臺

酒店管理的激勵機制與創新論文　　1.現代酒店管理現狀及主要問題　　1.1缺乏良好的企業文化　　良好的企業文化對員工的職業素質和價值觀都有直接影響，目前各大酒店的企業文化主要體現出以下兩種觀念：一是堅持“以顧客是上帝”的服務理念，二是形成“以老闆為中心”的企業文化。在兩種不同的企業文化氛圍下，企業員工

人才檔案資訊化管理的必要性論文　　摘要：隨著社會不斷髮展和人才逐漸走向市場，傳統封閉式的人事檔案管理模式已不能適應經濟發展和社會變革的需要，應建立一種開放式的人才檔案管理模式。人才管理的社會化、資訊化程式已成為國家或地區綜合競爭力的重要因素，也是爭得人才競爭優勢的關鍵。而人才檔案資訊化管理是實現人才

人才市場檔案資訊化管理研究論文　　摘要：社會經濟的發展對人才的要求越來越嚴格，人才的流動所造成的人事檔案管理模式也在不斷的更新，因為它要滿足不斷髮展的現代社會需求。計算機網路技術的發展逐漸的提升社會對資訊的處理能力，因此，在計算機技術被廣泛應用的年代，透過建立有效的網路化人事檔案管理系統和機制，使得

科研人才在農業管理的地位與培育論文　　農業科技管理是依據農業科技自身發展規律和特點，運用科學管理理論和方法，對各項農業技術活動進行組織和策劃，以期最合理、最有效地達到農業科技預期發展目標的一項動態管理。農業科技管理是一項規範性強、工作量大、知識面廣的工作，人才是其中最重要的因素。作為整合科技智力資源

高校學生管理工作創新論文　　制度的規範和激勵功能在高校學生管理工作中的顯現　　規範性制度和激勵性制度在高校學生管理中都有其存在的合理性和價值。分析制度這兩種主要功能的價值取向和限度，並不是要否定規範性制度在高校學生管理中的作用，而是要注重兩種制度功能的價值取向和限度，在各自的層面上發揮其有效性。