何種簡歷深受老闆喜愛 　　面談之前，當然得看簡歷。對許多人來說，寫可能已經是輕車熟路了，但簡歷怎麼寫，其實是大有文章的。 　　實際上，每年我都要看無數封，男的，女的，老的，少的，漂亮的，成熟的，剛畢業的，老油條式的。。。。這些簡歷透過各種網站和朋友介紹，發到我和我公司的郵箱中來。說實話，看簡歷使人進

寫簡歷如何找準Top關鍵詞 　　近些日子氣溫驟降，但網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量資訊既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎麼樣才可以找到高薪的好工作？ 　　量化自己要突出關鍵詞 　　“一定要找好自己的關鍵詞！”鄒先生告訴記者，公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職

簡歷上如何寫實踐經歷才打動人? 　　隨著新學期的開始，應屆大多由實習轉入求職。撰寫簡歷是他們求職的第一課，在簡歷中，實習經歷歷來是重頭戲，也是用人單位考量求職者的最重要一個部分。有些求職者習慣於把參加過的活動簡單羅列出來，看似條理分明，然而這種大眾化的做法卻未必能打動企業HR的心。實踐經歷如何撰寫才

出色的簡歷標題最能吸引招聘官 　　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一開啟，硬體條件不行，馬上關閉，大約2秒。”於是求職者不禁

完美個人簡歷打造要素 　　是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至

簡歷中的自我評價範文 　　自我評價格式 　　工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進，喜歡交往，致學以用。 　　在學習方面：基礎紮實，虛心，好學鑽研，努力提高自身素質。 　　心理方面：自我調節能力較好，有耐受。個人親和力較好，善於溝通和交流。 　　備註：所求工作需和或教師職業相關。 　　臨床醫學自我評價範例

大學生求職的解惑惑-簡歷 　　製作簡歷是走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教如何寫簡歷，但許多其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，我們整理了四個關於簡歷的故事，解答其中的疑問，希望能給應屆大學提供一些指引。 　　疑惑一：精美封面，

整潔-畢業生簡歷的關鍵 　　簡歷是與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為“加分”。 　　選擇合適的字型大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證人員能清晰、快速地閱讀。 　　最好選擇通用的　　，除非你是企劃、平面設計類工作，需要體

求職簡歷應"薄、露、透" 　　想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡歷是個基本功。 　　那如何寫一份好簡歷呢？職業顧問表示，為抓住一個求職機會，想盡量展現自己的特長、風采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。西門子校園的人則笑稱此類簡歷叫“我的前半生”，這樣的簡歷將首先被

簡歷最初的15秒考驗 　　今天幫企業篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200份簡歷，從中選出150份進行筆試。 　　比例：8選1 　　機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。 　　覺得有必要跟還在找工作的師弟師妹們說說一些需要注意的地方。 　　1、表面功夫不用做

簡歷細節-實踐經驗怎麼寫 　　隨著新學期的開始，應屆大多由實習轉入求職。撰寫簡歷是他們求職的第一課，在簡歷中，實習經歷歷來是重頭戲，也是用人單位考量求職者的最重要一個部分。有些求職者習慣於把參加過的活動簡單羅列出來，看似條理分明，然而這種大眾化的做法卻未必能打動企業HR的心。實踐經歷如何撰寫才能抓住

簡歷細節-簡歷禮儀 　　稱呼要得體 　　稱呼要準確，要有禮貌。 　　一般來說，收信人應該是單位裡有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，萬萬馬虎不得。因為他們第一眼從信件中接觸到的就是稱呼。最初的印象如何，對於這份件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為往往是首次交往，未必對

“差生”也能拿出漂亮的底牌 　　在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之後收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的僱主識別。 　　如何使人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使

簡歷製作-工作經歷 　　簡歷經歷要根據要求量身定做 　　首先要做的是從廣告中提煉出關鍵資訊。有些求職者在時將廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而單位根本無從考證者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如

STAR法則的簡歷應用 　　STAR法則,500強面試題回答時的技巧法則,備受面試者成功者和500強HR的推崇(寶潔HR培訓資料有專門的講座討論如何用此法則檢驗面試者過往事蹟從而判斷其能力)。 　　如果對面試技巧和人力資源理論有所瞭解的同學應該聽說過,沒聽說也無所謂,現在知道也不遲。由於這個法則被廣

打造專業水準簡歷的三個關鍵點 　　求職的第一步是要寫簡歷。但寫自己的簡歷很難，因為簡歷就是你人生的宏觀體現，但你的生活是瑣碎的，大部分是與你的簡歷沒有任何關係的日常的細節。你要做的第一件事是改變心態。你需要重新考慮簡歷的目的，重新考慮寫簡歷的準則，以使你的作品同職業寫手寫的一樣完美。 　　以下給寫手

寫好英文簡歷的七項技巧 　　現在許多單位都希望者有比較紮實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的'單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。 　　剛剛走出校園的學生由於工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更充實呢？在此介紹一些特別的技巧： 　　1、教育背景

如何在簡歷中表明期望的薪資 　　在市場營銷中，第二個P的意思是定價，即要為自己設定一個價格。通常企業在初級員工的時候，他的價值是固定的，你不會有什麼議價的可能。因為如果初級員工的定價都不能一致的話，企業就會有問題。但是目前，許多高薪職位並沒有明碼標價，這就為作為產品的你的報價增加了難度。許多高薪職位

注意：英文中的簡歷“殺手” 　　Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview,

簡歷內容填寫學問大 　　在填寫簡歷時，針對工作內容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內容這一項一般都是企業比較重視的，不妨把握以下幾個原則： 　　第一，用“點句”來表達，簡單明瞭，避免用大段文字來陳述工作經歷。 　　第二，以往在同一企業所取得的成績，應遵守“重要優先”