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  • 簡歷中最不應該忽視的重點問題

    簡歷中最不應該忽視的重點問題   一份良好的個人簡歷,往往可以讓招聘的人員眼前一亮,所以在製作我們的個人簡歷的時候還是需要花費一定的耐心,並且需要注意一定的技巧。在這裡需要提醒大家的就是,在簡歷中,一些問題是不能忽視的,這樣製作出來的簡歷的效果才是更好。   招聘人員在拿到我們的個人簡歷之後往往
  • 簡歷製作之前必備6步

    簡歷製作之前必備6步   現在有很多的關於你的簡歷應該寫多長(取決於工作)和你是否應該提及短期工作(取決於工作)以及你是否應該要進行校對且使用拼寫檢查(是的)的建議。但是,在你挑選出簡歷中要包含什麼內容並開始寫你的簡歷之前,你需要彙編一份有關於所有的你已經做過的工作以及所有的你所獲得的成績、技能和
  • 高質量簡歷要避免7大錯誤

    高質量簡歷要避免7大錯誤   面試的時候我們往往都會有一份個人的簡歷,這份簡歷證明了我們的一些最為基本的資訊。但是有時候就是因為簡歷的不正確性才會導致我們與一些工作失去了緣分。下面我們就一起來看看最為常見的幾大錯誤吧!讓我們以後也可以避免。   1、過於關注工作職責   履歷中最普遍的錯誤就是
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    遊戲策劃簡歷自我評價   遊戲策劃簡歷的遞交便可確保自己能夠收穫到相對應的工作,這一似乎看起來非常難以達到的運用效果,實則輕易即可滿足。當求職者決定進行簡歷的創作時,首先應關注的是簡歷的創作方向問題,如針對自身的能力,素養,學識,以及工作經驗進行敘述,這樣創作出來的個人簡歷即便不能夠發揮出頗為實用的
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    “簡歷生意火爆”呼喚求職理性  “一份普通簡歷三塊,但如果用這種啞粉紙做,就要幾十元。招聘會多的時候,一個上午可以賺1000多元錢。”在武漢某高校經營影印店的歐陽先生一邊欣喜生意火爆,一邊也感慨“浪費大,就業難,找工作還是要靠實際能力。”   一葉而知秋。一個社會有怎樣的發展變化,市場總是最先給出直
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    簡歷的五種型別 使用型別   一、時間型簡歷:它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業生都沒有參加過工作,更談不上工作經歷了,所以,這種型別的簡歷不適合畢業生使用。   二、功能型簡歷:它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,因此對畢業生來說是比較理想的簡歷型別。   三、專業型簡歷:它強調
  • 簡歷的信頭

    簡歷的信頭 簡歷的信頭出現在紙張的最上方,包括你的名字和聯絡方式。 如果求職者的性別可能對求職沒有什麼好處,建議只簡單的寫你的名字而不用道出你的性別。 如果你的學位或證書能夠說明你的專業,你可以將它們縮寫放在信頭部分的名字旁邊。 如果你是專業諮詢人士,並有介紹你所提供的服務的網站,那麼一定
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