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在試用期期間員工不合格,但業務部門想留,如何辦?

在試用期期間員工不合格,但業務部門想留,如何辦?

新招聘的業務員小張,馬上就要試用期滿了,按照公司試用期考核規定,小張試用期內的業績沒有達標,按道理是要解除勞動合同的,但小張的經理老王說,小張現在正在談一個大單,要是談成了將是公司目前最大的一筆生意,希望老李不要按照規定“開了”小張。老李苦惱了,一邊是公司的.試用期管理規定。在遇到此類了難題時,可採取:

一是與小張談談,瞭解其在近期的工作及業務談判的情況。

二是將小張的的目前的情況和業務經理的看法,提出折中的意見。即適當延長試用期,看看他的能力和本事。這樣能給小張一個展示的機會。

三是透過徵求總監或老總的意見,看看領導有何好辦法。