網上簡歷如何突出優勢 　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。 　　1．成績 　　以你的驕人業績去打動未來的僱主。要注重對行動和結果的描述，儘量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的

別考驗HR的耐心     據統計，規模較大的企業一般每週要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種後就被刪除了。一般簡歷的第一輪過眼時間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設定好幾個條件進行過濾，負責此項流程的多為招聘助理，51job的“網才”在這個環節也起到了非

他們這樣做簡歷     陳某（男，某大學經濟學專業畢業生，現就職於廣州某外企）： 　　我的簡歷的特點是針對性強。即使一個人的素質是全面的，他在簡歷中也應當突出重點，而重點的選擇就應當針對單位的特點。比如我曾經到《廣州日報》應聘記者，我在簡歷中就特別強調了我的創造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善於

獵頭看簡歷    看人先看簡歷。每天我都要看20多份簡歷，有時更多。它們是在200份、500份甚至是更多的簡歷中搜索出來的。我的一些同事整天就埋頭於在大量、枯燥的職位候選人搜尋時。獵頭公司都有自己的人才庫，但是我們還會透過各種途徑尋找可能的候選人，不管怎樣，簡歷是第一步。一些聰明的候選人會在我們“索

優秀中文簡歷的版式     在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該透過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的`格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9 點： ♦ 要疏密有致、主次分明 ♦ 控制

優秀中文簡歷的版式     在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己。如果你是個初出校園的畢業生，就應該透過簡歷讓HR感到你對未來職業生涯的充分準備。有針對性的內容和規範專業的`格式都是你的簡歷必須做到的。 形式上，一份專業的簡歷應當符合以下9 點： ♦ 要疏密有致、主次分明 ♦ 控制

已工作學長的寫簡歷經驗談 業也快一年了，在公司實習+工作快2年了，也見過不少簡歷，好的差的各式各樣。怎麼 樣才算是一份好的簡歷也多少有些評判，再次也就好為人師一次，希望能幫到正在辛苦求 職的同學們，以及即將開始找實習的同學們。 首先，簡歷的作用，不是簡單的把自己大學的經歷羅列一遍。一個HR再經過雪片

0， 製作事前先知道   基本的要：要一頁紙之內；不要太擠太滿，但也不要太空太稀； 英文簡歷字型要選擇Times New Roman 或Arial, 中文簡歷選擇宋體，（公司名和職位等重要資訊）黑體； 字號要在10-12之間（12略大，如果內容略少而擴成一頁紙的話可以採用） 學生簡歷結構一般是：C

字斟句酌：面面俱到的簡歷包裝      形散神不散是對散文的基本要求，對仗工整、平仄押韻是詩詞的基本功所在，簡歷作為一種文體，自然也有其特殊的要求。某種意義上，可以把簡歷當成現代八股文。因為專業簡歷必須而且只能包括姓名與聯絡資訊、教育背景、工作經歷和個人資料四部分，應聘者只能在內容上求勝，而不應打破

簡歷的寫作及投遞之我見 網路上關於如何寫簡歷、如何應對面試的資料已經很多了，在這裡我主要談談自己的看法。 一、簡歷的內容：     第一種是牛人的簡歷，這種簡歷應對五百強或者行業頂尖的MNC是通用的。內容通常也有幾個特點：GPA3.0以上和校級以上的獎學金；五百強或行業頂尖公司的實習經歷；託福、GR

求職預備七步走之三：好簡歷為你添虎翼 　　在人才市場上，不少人雖然才華橫溢但卻很長時間找不到工作。原因可能有很多種，但簡歷寫得不好可能也是個中因素之一。一份好簡歷雖然不至於點石成金，但是絕對可以成為最好的敲門磚。 　　受訪人：友程，06屆畢業生，受僱於某五百強名企 內容是關鍵 　　寫簡歷其實

手把手教你寫簡歷     郵寄簡歷是求職第一步，有些求職者為求脫穎而出精心打造“精裝版簡歷”，事無鉅細地附上個人材料，結果卻石沉大海。要知道HR每天面對的可不是你一份簡歷，而是幾十、甚至成百上千份。他們眼裡對“完美”簡歷自有一套標準。在你寄出簡歷之前，不妨先用以下幾大標準來檢查一下。 　　■簡歷外觀

應聘簡歷石沉大海緣何故？ 　　小鳥經常能聽到朋友對一些招聘廣告的抱怨：自個的條件與招聘廣告的要求完全相符，甚至優於招聘條件，但寄出應聘信後，卻如石沉大海，沒有任何訊息。有些人心裡難免犯嘀咕，思前想後的，有些鑽了牛角尖的，好了，找工作莫名其妙地成了人生反思。難怪有些碰了不少釘子的朋友，會對一些招聘廣告

畢業業簡歷的寫作內容與要領 　簡歷重要包括三項內容：標題、求職目的和討論所在。 　　求職目的部分，要充實評釋自己在該方面的上風和專長，儘可能把選擇放到一個具體的事情部分，雖然選擇也不能過窄。 　　要選擇那些對所申請事情具有說服力的資歷和本事舉行形貌。語氣要積極、頑強、有力，不要讓人孕育發生疑問。具體

簡歷製造九大要領 　　簡歷是求職者的敲門磚，簡歷製造的好壞間接影響到求職能否能夠成功。那麼我們該如何寫好本人的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢？其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只需能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的簡歷來。　　1．語言要言簡意賅　　有許多求職者覺得簡歷越長越好，以為這

電子簡歷的寫作要領 　自從網站招聘流行以來，企業招聘與求職者應聘都變得非常方便，企業將招聘廣告登在招聘網站，就會有大批的求職者投簡歷，企業可以從容的招聘自己滿意的員工，求職者呢，如果有想跳槽的意願，就在網站上找個企業，發簡歷過去，等通知面試就行。由此以來企業與求職者的成本都急劇下降。但正是這種成本的

求職者的簡歷存在哪些問題 　美國史丹利公司中國地區人事經理葛麗麗：任何事都有好、壞兩個方面， 前幾年求職者找工作時還通常是手寫求職信，但現在基本上都是用電腦打印出來，格式非常漂亮，簡歷也越寫越專業，這是好的一面。不好之處在於求職信中往往把自己說得很好，而見面一談時卻發現不是那麼回事，寫得與實際能力之

簡歷撰寫心得 簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來，但最能反映你優點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸實簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份能吸引招聘

履歷表的重點與靈魂：工作經驗    整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個專案的填寫技巧和方式了。     對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及

名企CEO們妙語批點求職簡歷   江南春：要說服老闆你是對的     ceo名片：32歲的傳媒新貴     江南春，分眾傳媒創始人、董事局主席和執行長。2005年7月4日，32歲的江南春成為第一個被邀按響納市門鈴的中國人，他一手創辦的分眾傳媒成功登陸納斯達克，一舉坐擁30億人民幣，成為中國科技新貴。