寫簡歷應注意的事項 應屆畢業生求職網提醒求職者寫簡歷應注意如下事項： 　　與眾不同≠花團錦簇 　　管理型崗位簡歷風格最忌花哨零亂，在清新簡約的基礎上，增添專業風格是最巧妙的做法。簡歷中除了你的照片之外儘量不要出現圖案和花紋;如果你投遞的是紙質簡歷，可以用灰色、象牙色的紙張來增添個人品味感。 　　簡明

畢業生求職簡歷不要冗長 應屆畢業生求職網整理了畢業生求職必備什麼，供參考： 畢業生求職必備一份簡歷，一份求職信。 　　兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人隨手擱置一旁。簡歷要避免錯字、別字和拼寫錯誤；要突出自己的能力、專長或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間裡就能瞭解

個性簡歷的求職功效有時效 大學生謀求理想的職位越來越難，不少大學生希望用個性簡歷來突出介紹自己，帶來職業機會。 　有行文復古的求職信——“鄙人劉氏，曾攻讀於某知名大學，苦研營銷數年，懷韓信之才，鴻鵠之志……願君能閱讀此信，吾感激不盡”;有遊戲經驗值式的求職信——“基本價值1000——父母養育多年，苦

簡歷怎樣一氣呵成 如果你不想因沒有充分的研究就做出來的簡歷而錯過好公司offer的話，應屆畢業生求職網告訴你如何提前做好準備，不僅可使你的簡歷一氣呵成，還可使其投遞出去就一擊即中。 　　瞭解公司內涵 　　其實大學畢業生的求職目標公司都很明確，但多數人還是忽視要去了解這些公司的情況。 　　也許他們覺得

簡歷如何秀出自己的賣點 簡歷如何秀出自己的賣點? 　　在 寫作簡歷時，應該針對不同行業突出自己在相關領域的工作、實踐經驗和學習經歷。如IT應該在工作經驗中突出軟硬體應用和開發能力;銷售應該在工作經驗中突 出銷售業績;市場、諮詢業應該突出一些成功的諮詢專案;房地產行業應該突出一些房產開發經驗，重點描述

簡歷中好字型、資格證可加分 簡歷中好字型、資格證可加分 　　陳興達告訴記者，如果求職者的`字型清晰雋秀，簡歷也可以手寫，一方面可以讓用人單位感受到準備簡歷的用心和誠意，另一方面，好的字型也可以讓自己的簡歷脫穎而出。“當然，如果字寫得不太好看，還是建議用列印的簡歷，以免畫蛇添足，給招聘單位留下不好的印

如何製作精確簡歷 如何才能製作一份精確描述自己情況的簡歷和作好面試準備呢?應屆畢業生求職網認為應從以下幾個方面著手： 　　一.什麼叫簡歷 　　簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經歷(包括學習和工作)和優勢。英語通常用Resume這個單詞來表達。如果

解決問題式的個人簡歷 解決問題式的個人簡歷 　　我所看過的最精彩的個人簡歷，是一份申請某著名公司市場部企劃文案的“另類”個人簡歷。求職者只有大專學歷，沒有名校背景，工作經驗不足一年，也不是廣告或市場營銷專業的畢業生，但求職者最終憑藉這份“另類”個人簡歷在眾多求職者中脫穎而出。 　　這是一份典型的解決

簡歷後期如何製作       簡潔-所有給未來老闆的信函都應寫得簡單易讀。普通 簡歷 不要超過一頁長，最長也不要多於兩頁，而且只有那些對自己要應聘的職位有豐富且直接相關的工作經驗的 人才 宜採用那種長 簡歷 。 　　為清楚起見，應避免用縮略形式，注意要使頁面整齊，準備寄出的 簡歷 要文字清晰，簡明

大學生個人簡歷不要太長 大學生個人簡歷不要太長 　　王志宇說，大學生的個人簡歷普遍都太長。他看到的`最長的簡歷有17頁，其實個人簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到 招聘 的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再

大學生個人簡歷不必做得太花哨      在文字、排版、格式上不要出現錯誤 　　王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被摺疊得皺皺巴巴、有汙點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。 　　大學生個人簡歷不必做得太花哨 　　現

大學生個人簡歷作法 大學生個人簡歷作法 　　如果你是一位剛剛走出校門的畢業生，那你面臨很可能是和你有著相似的學歷但卻更富工作經驗的競爭對手。如果沒有足夠多與欲申請的工作相關的經驗，你應該更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裡完成

成功的個人簡歷應具備以下幾點 成功的 個人簡歷 應具備以下幾點： 　　 個人簡歷 版面必須有條理 　　楊萃先老師表示，個人簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“ 自我介紹 ”這個環節，

簡歷頁首部分怎麼寫 頁首部分 (Heading) 　　1）名字 　　•有7種寫法，但標準的、外資公司流行的、大家約定俗成的 簡歷 中的名字寫法，則是這一種：YANG LI。 •大量中國人的英文 簡歷 ，有人用粵語拼寫自己的姓氏。比如，王寫成 Wong，李寫成 Lee。這裡要告訴大家兩點：一個是這只是

簡歷要簡        一、強調成功的相關經驗 　　列出具體資料，僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。強調以前的事件，然後一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約60

簡歷越短越好       1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　 　　2、個人簡歷最好用A4標準影印紙列印，字型最好採用常用的宋體或楷體，儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字，排版

應屆生簡歷問題剖析 一、簡歷中主次不分 　　 　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明

誤導招聘經理的簡歷 誤導招聘經理的簡歷 　　 　　看起來，應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關於撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的.簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”—即使他並不符合某個職位的要求—出了些點子。

招聘官是怎樣篩選簡歷的 HR是怎樣篩選簡歷的？ 　　曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人資訊、教育經歷、工作經歷、個人成績四個方面；主觀內容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內容上，會仔

簡歷也需要個性突出 求職中，個性突出，特徵鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個性突出，特徵鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過於專注自己取得的每一項成就，