簡歷定位要真實、真誠、現實     面對求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先後接待過不少為擇業所困擾，前來求助心理諮詢的，也接觸過一些前來求職的應屆，對此頗有感觸。 　 有些學生對做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計可施。其實並非如此。我看過不少來求職的學生簡歷，寫得好的並不多。一些學生似乎並

畢業生實用的簡歷製作技巧     對於剛剛畢業的來說簡歷不用做的過於花哨，簡簡單單的表達真實的自己就好，用人單位知道你是，那麼他也不會要求你有很多工作經驗，所以只要抓住你自己重點就好。     首先，簡歷內容除了畢業學校、所學、性別、年齡、聯絡方式這些基本內容，你給企業準備的簡歷中還應該包括你的教

HR選簡歷的通用標準     在我們得職場中，簡歷就好比是一個企業和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘得能力有幾分了。以下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應屆。  　　1、過長的簡歷毫無作用 　　簡歷的長度和厚度：者平均在每份簡歷上花費1.

簡歷製作遵循的原則與方法 　　原則：簡歷撰寫應遵從的四個原則是簡明、真實、有針對性、突出重點。 　　簡明是簡歷的生命，簡歷的文字簡明扼要，概括性強，省略無意義的羅列，避免出現含混模糊、指代不清或前後矛盾的詞句，充分體現職業化。真實即不說假話，以免為今後的工作留下隱患。有針對性和突出重點即簡歷的內容要

簡歷基本常識及常用技巧 　　1、簡歷的封面： 　　很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那麼大的成本去製作，只要能表達自己的設計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應該依據自己的實際情況而決定封面的設計風格。 　　(PS：可上網搜尋相關封面進行參考，

注意簡歷中的細節問題 　　1、要仔細檢查已成文的，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低階錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、最好用A4標準影印紙列印,字型最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裡呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，

如何取捨簡歷中的9大不利因素？ 　　在寫一份時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提

學生求職簡歷製作技巧 　　學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這裡非凡介紹一些彌補的技巧： 　　1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。 　　2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫

實習經歷別杜撰 提升簡歷吸引度 　　為了促進大學的就業，政府出臺了一系列針對就業的舉措，舉辦針對大學的專場會，那麼，在參加會時還有那些需要注意的呢？聽聽職業指導師怎麼說。 　　實習經歷別杜撰 　　在一次會現場，一位計算機的應屆遞上了一份寫有豐富實習經驗的簡歷，想某家企業的計算機管理員。但是，在現場面

善用數字語言書寫簡歷 　　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裡有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡採用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，採用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡歷的含金量。 　　簡歷要有實質內容

精美簡歷七要點 　　對於每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那麼，怎樣準備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠寫出一份精彩的簡歷。 　　真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者

簡歷上哪些內容不能寫? 　　上一講，林老師給我我們講解了簡歷上應該寫些什麼，簡歷上應該包含那些內容,非常精彩，讓同學們受益匪淺。今天我們請來了就業中心的張主任，張主任擁有豐富的就業指導工作經驗，今天我們請張老是來談談簡歷寫作的忌諱，哪些內容不能寫在您的簡歷上? 　　一、誤導的工作頭銜 　　誤導的工作

簡歷打動招聘經理百戰百勝絕招   　　清楚而簡潔，不做乾巴巴的陳述;真實的故事，打動招聘經理的心。 　　當我開始職業方面的寫作的時候，曾經發誓不花太多的時間考慮簡歷的事情。畢竟，關於這方面的大部頭著作面市的已經多不勝數。它們聲稱已經發現了撰寫簡歷的秘密，按照它們所傳授的方法寫出的簡歷能夠使讀者“一見

成就動人簡歷十二原則 　　履歷表是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部

網上簡歷如何突現優勢 　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。 　　1.成績 　　以你的驕人業績去打動未來的僱主。要注重對行動和結果的描述，儘量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的

如何使個人簡歷成為面試入場券 　　有20個令世人欽佩的重要個性品質特徵，它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的。 　　(1)個人簡況 　　面試主試人一般要尋找對於判 　　定你屬於何種型別的人起關鍵作用的個人簡況，你的回答中如出現

簡歷中如何寫好自我評價 　　大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過於自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。 　　簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則： 　　◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫

簡歷如何獲得企業青睞？     一份好簡歷如同一塊好的敲門磚，能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那麼，什麼樣的簡歷才是頂級公司決策人眼中的好簡歷呢？求職申請人如何才能把自己表達清楚？寫好簡歷要注意哪些方面呢？為此，我們專訪了一些在知名跨國公司工作的CPN成員，他們中大部分人在業務部門，也有的在人事部門

求職簡歷要突出個人特點 　　面對當前的經濟形勢，就業形勢，我們更應該在求職時在我們的簡歷中稍微多下一點功夫，要做出讓單位對你滿意的簡歷需要你在製作簡歷時要避免相關的.禁忌，突出自己的特點。 　　所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術、有經驗、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅信自己“

一流簡歷要避免十個常見錯誤 　　怎麼使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下10個常見錯誤： 　　　　1. 過於關注工作職責 　　　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的