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醫學生面試的常見問題有哪些

醫學生面試的常見問題有哪些

透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。小編整理的醫學生面試的常見問題,供參考!

1、作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?

①我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,乾脆利落,做事認真、穩重、耐心細緻。

②是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關係,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享資訊和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,並且很樂意幫助同事,樂於承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

③俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有透過自身不斷地發現,再改正,並真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

2、你是一名急診科醫務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎麼做?

①詢問親戚好友,瞭解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷;

②若是這件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關係優先照顧親戚;

③若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解;

3、你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會怎麼做?

① 收紅包這種現象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數醫生是拒收紅包的。近年來,衛生主管部門多次拿收紅包開刀,開展行業不正之風整頓工作。《中華人民共和國執業醫師法》中規定:醫師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

②醫院大部分都是公有制,醫生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫生,幹工作就多,拿的並不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包,其實受紅包的根子也不完全在於醫生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫生紅包,醫生就不會認真看病,其實,這是誤解。

③當我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,並且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫生也會認真看病的,醫生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業道德,作為一個醫生最起碼的準則。

4、國家正在大力發展社群衛生,我市衛生局決定,從今年起,所有新錄用醫務人員,必須到鄉鎮社群衛生院服務5年,你認為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大?

①國家大力發展社群衛生服務事業,這是利國利民的政策,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛鍊是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛鍊

②發揮作用的大小,我認為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的`基層工作經驗,可以提高我的基本業務水平,是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

③然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣,鍛鍊的機會相對也多,業務水平能得到很大的提升,因為有了之前在社群積累下的經驗,能夠發揮更大作用。

5、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包,只要你這裡幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?

①我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫務工作者,我有最起碼的職業道德。

②積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發生,並且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決。

③進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會!

④如果這種收紅包的現象確實發生的話,我應該向醫院建議健全有關制度。

6、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

①醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

②分析近年來發生的各型別醫療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防範醫療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

③ 誰也不願意看到醫療糾紛的發生,因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生,一定要加強與患者溝通,相互理解和信任。患者首先要信任並遵守醫生的囑託,主動配合醫生的治療和檢查,同時瞭解一些疾病常識。而醫者父母心,醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生,從而保證醫療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,儘快康復。