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事業單位面試常見問題的訓練方法

事業單位面試常見問題的訓練方法

在事業單位考試中,面試是很多同學的“攔路虎”。不少考生好不容易筆試入圍,擠進了面試圈,卻苦於語言表達能力不足等問題,無法取得好成績。下面小編大家整理了事業單位面試常見問題的訓練方法,歡迎閱讀!

事業單位面試常見問題的訓練方法

目前全國的事業單位考試面試形式主要有結構化、半結構化和無領導小組討論等形式,其中大部分地區採用的'是結構化這種標準的形式,以更直接有效的測查考生能力。從本質上看,結構化面試是對考生綜合素質的考察,包括行為舉止、言語表達、綜合分析、人際交往等等多方面的能力。因此,如何在訓練中有針對性地提高面試答題水平就顯得尤為重要。

一、聲音小、氣場弱

很多考生在面試答題中自信心不足,或者性格內向,就會導致聲音小、氣場弱等問題,從而影響面試成績。針對這種情況,我們建議考生可以採用以下幾種方式進行訓練:第一,早上尋找空曠的地方大聲朗讀,以此培養髮音習慣,還能練習預感;第二,嘗試自我提高音量,可藉助椅子、桌子等日常傢俱,站在上邊,尋找居高臨下的感覺,也有助於提高聲音。第三,嘗試與其他夥伴對練。兩個可面對面站立,距離拉開20米到30米的距離,互相答題互相交流,一旦聲音降低,另一方可隨時提醒,以此來練習聲音習慣。長此以往,一定可以解決聲音小、氣場弱的問題。

二、外在行為不規範。

考生答題時外在行為的不規範,主要常見的問題有眼神飄忽、手指亂動、坐姿不正、走路不自然以及習慣拿筆等問題。針對以上這些問題,建議考生可以透過以下方式進行訓練:第一,兩位考生面對面落座,其中一人看著對方的眼睛答題,一旦出現眼神飄忽、隨意亂轉的時候,由另一人出聲打斷提醒,並重新答題,直到能夠在不出現眼神飄忽的情況下完整答完整道題目;第二,給自己錄影。

可以讓別人幫助把自己從進場到答題到退場的整個過程錄影,然後自己反覆看尋找問題並解決;第三,對著鏡子練習面部表情。可以在自己面前放置一面鏡子,對著鏡子答題,觀察自己的神態與表情,訓練答題的交流感。

三、口頭語過多

口頭語是很多考生的一大難題,常見的口頭語一般為“嗯”、“額”、“就是”、“然後”、“那個”等等。許多口頭語其實都是考生無意識的習慣性語言,主要是平時不規範的語言習慣造成的。

答題時,一句口頭語佔用時間不到一秒,對答題沒有任何幫助,所以對於口頭語過多的同學,寧可停頓一秒也不能任由口頭語氾濫。建議可以採用“打斷法”。尋找一位夥伴監督,在答題時一旦出現“額”等口頭語,立刻打斷重來,如此反覆練習,以解決口頭語過多的問題。

綜上所述,在廣大的公職考生當中,不同程度地存在著這幾種常見問題,希望各位考生引以為戒,採用相應訓練方法,勤加練習。只要平時多說多練多總結思考,相信一次成功的面試經歷就在前方等你,一條坦蕩的公職之路正在向你走來!