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職場面試的回答技巧

職場面試的回答技巧

問題:你能為我們公司帶來什麼呢?

回答提示:

面試也是招聘者與求職者互相切磋實力的過程,招聘者要在面試中,判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才,而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才,這些主要是透過雙方語言的交流對答來實現,那麼當招聘官提問,“你能為公司帶來什麼”,面試中的你知道該如何回答嗎?

首先,我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼,我們不應總想著公司能帶給你什麼,你只有熱愛你的公司,只有當你真正地把公司當成自己的家,願意為之努力,為之奮鬥,才有可能實現你的夢想,成就你的事業。

另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多,主要包括:你要關注公司的發展,立足本職,盡職盡責,把本職工作做好。你要維護公司的形象,對公司做正面的'宣傳,正確的評價。你要對公司忠誠,規範自己的言行,絕不損害公司的利益。你要能動性地工作,付出自己的精力、體力、知識、智慧,更好地推動公司的發展。作為公司的一員,明確目標責任指標,並努力去完成它。而公司的發展,企業的騰飛,是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果,保持團隊精神尤為重要。

其實我們為公司所做的,也就是為自己所做的,你在為公司不斷付出,取得業績的同時,也是實現了自己價值,自我成為,所以在回答“你能為公司帶來什麼”時,不妨站在以上角度,具體的回答可借鑑:

① 假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓,立刻就可以上崗工作”。

② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼,求職者應再次重複自己的優勢,然後說:“就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務,開發老客戶的新需求和消費。”等等。

求職的過程也許不會如我們想象的那麼順利,只有清楚自己優勢,能給公司帶來的實質效益,回答好你能為公司帶來什麼,才能讓面試官瞭解你,認識你,相信你就是他們要的人才。