什麼樣的簡歷討人喜歡？ 　　校園的企業一般都要求者先發電子簡歷，他們往往先透過簡歷對者進行初步的篩選。那麼如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 　　一、內容必須真實 　　IBM中國區人力資源總監白文傑強調，不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是

優秀簡歷成功要訣 　　先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況並不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現你作假，即使你才華再出眾也不會錄用你。 　　進入12月份，應屆求職高峰期到來，不少人都在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈

求職成功技巧：經常重新整理簡歷 　　下面是一箇中國網路行業元老透露的行業秘密，以企業人事經理的角度來給求職者建議。 　　(1)簡歷要與大公司沾邊 　　當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂＋銷售經

動人簡歷應該包含的內容 　　一份好的簡歷應該包含那些內容？那些部分讓方最易感動？下面我們列舉一份動人簡歷的必須事項： 　　回顧過去 　　首先，列出之前你的工作經歷及教育背景。接著，寫上所有具體的資訊，包括以前任職的公司資訊，當時的頭銜和職責範圍，取得的成績如何，獲得的證書以及教育程度。 　　表明目標

十二招教你製作無敵簡歷 　　是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，

畢業生簡歷應注意整潔     簡歷是與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的'基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為“加分”。 　　選擇合適的字型大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證人員能清晰、快速地閱讀。 　　最好選擇通用的，除非你是企劃、平面設計類工

如何取捨簡歷中九大不利因素？ 　　在寫一份時，對你以往的經歷應該有取捨地來寫，以下幾點或許可以幫助你。 　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提

九大名企看個人簡歷 　　蘿蔔青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，則鮮有用人單位投贊成票。 　　　　投放簡

大學生應制作簡練簡歷 　　簡歷就是用最簡練的語言概括你的工作經驗，用最簡練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本資訊的簡練:可在首頁上端填寫你的基本資訊，包括姓名、性別、出生年月日、戶籍、常住址、畢業學校、、所獲主要證書等。     第二，整個簡歷的“簡練”，也就是含量要“少而精”。通常，

如何讓HR重視你的簡歷 　　“您好！我想貴公司XXX職位，這是我的簡歷。”某會專場上，好不容易從人堆裡擠進來的遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這裡吧，合適的話再跟你聯絡。”人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。  　　上述場景，相信每個有求職經歷的都不陌生。一次次滿懷希望送出去的簡歷

求職簡歷注意事項 　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面： 　　1、全面的個人基本資訊。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本資訊方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯絡方式(通訊地址與電子郵箱)、

專家教你做一份絕世好簡歷 　　2006年應屆已經開始第一輪找工作，或許你已順利找到一份工作，或許你遭受了第一次求職碰壁，對多數來說製作簡歷是生平第一次，而簡歷堪稱是進入一家單位的“敲門磚”，一份簡歷的好壞很大程度上影響你是否能進入一家你心儀的單位。 　　　　調查：98％的簡歷不合格 　　　　都市快報

大學生簡歷五病症 　　病症1：“一頁紙簡歷”大行其道 　　對症下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容，那就不妨建立一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。 　　病症2：盛裝簡歷成潮流 　　對症下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬體工程師等強調嚴謹性的職位，需要的是樸素的

好簡歷應該如何做 　　1、準確可信 　　闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與誇張編造是有區別的。用人單位一般都能識破這種騙局，即使一時被迷惑，求職者也很難躲過面試這一關。 　　2、為你的簡歷定

讓招聘考官喜歡的簡歷 　　是一份非常重要的自我推銷檔案，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來僱主的注意力，出奇制勝。 　　在者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至

如何才能寫出好簡歷 　　如何寫得好的簡歷，怎樣讓你的簡歷給面試者留下好的印象。我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的資訊。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“”四個大字。事實上，完全沒必要。這就好比在桌子上寫上“桌子”二字一樣，屬於廢話。

求職簡歷中最需要詳細的地方 　　簡歷寫得是否正確、得體，“關鍵是簡潔明瞭、重點突出，但單位希望瞭解的內容是不能省卻的，比如，你的求職意向，而一些與求職無關緊要的資訊就不必寫了，比如，民族、婚姻狀況、初高中情況等，還有特長愛好最好分開，各種獲獎榮譽最好也能歸歸類，分分是校級的還是院系的……” 　　調研

求職簡歷中的細節注意事項 　　現在都會有簡歷，而且製作非常的精美，但簡歷是否真正符合單位的胃口卻不得而知。個人認為，製作簡歷要注意一些小的方面： 　　1、全面的個人基本資訊。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本資訊方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯絡方式(通訊地址與電子

巧用ps提高求職成功率 　　“補充說明”通常是在的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善於利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為的最後部分，它是表現自我的最後機會。 　　在“補充說明”中填寫的最佳資訊因人而異，這取決於求職者的職業目標和背景。請記住，是自我營銷的手段，其中的資訊應當有助

HR挑選畢業生簡歷的八個標準 　　HR沒有必要拆看超過三頁紙的列印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裡附有巧克力(友情提醒：夾現金違法，否則沒收)，除非PPT裡有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？ 　　這兩天，一年一度的系列高校會又開鑼了，作為大學，你最需要牢記